Wir sind CONENGA

Our mission

Als innovative Organisation verbinden wir Menschen, die Können, Wollen und Tun. So schaffen wir die Lösungskompetenz, die es braucht, damit Dekarbonisierung und echte Nachhaltigkeit gelingen. 

Gemeinsam mit unseren Kunden lösen wir technologische, strukturelle und organisatorische Herausforderungen am Weg zur Dekarbonisierung.
Als Organisation sind wir der Ort für leistungsorientierte Expertinnen und Experten, die mit Herz, Passion und Know-how an Technologie, Technik und Struktur außergewöhnlicher Lösungen arbeiten.
Das persönliche Wachstum unserer Expertinnen und Experten liegt uns genauso am Herzen wie der Kundennutzen und die wahrgenommene Beratungs- und Ergebnisqualität.

Das Vertrauen der Menschen, mit denen wir arbeiten, ist dabei unser Maßstab.

Our perspective

With our expertise, we make even the seemingly impossible possible

We pursue real sustainability when improving your technical systems

We offer practical solutions for saving energy, reducing emissions and minimizing downtime

We look at your entire system and take into account changes in the way your system operates

With our projects, we increase the competence of our customers and contribute to their success

We are visionary and develop the optimal approach in projects with our customers

Leadership

Wir vereinen in unserer Führung scheinbare Gegensätze zu einer starken Einheit:

Mit einer innovativen und visionären Denkweise gehen wir mutig neue Wege. Wir sind ausgleichend, empathisch und stets mit Herz bei der Sache. Gleichzeitig handeln wir ergebnisorientiert, präzise und „on the point“.

Als Führungskraft verfolge ich eine innovative und visionäre Denkweise. Die Bewältigung des Tagesgeschäftes ist für mich genauso wichtig wie das Vorantreiben von Veränderungen. Ich stoße disziplinenübergreifendes Denken an, dies führt immer wieder zu unkonventionellen Lösungen. Damit gelingen echte Innovationen und die nachhaltige Weiterentwicklung unseres Teams.

Richard Wipp, GF

Führung lebe ich nicht nur in Entscheidungen und Ergebnissen, sondern ganz besonders im Umgang mit den Menschen im Team. Mein Ziel: Vertrauen aufbauen, individuelle Bedürfnisse im Team verstehen und damit ein produktives Umfeld schaffen, in dem sich jede und jeder gehört und geschätzt fühlt.

Renate Außerdorfer, GF

Für mich bedeutet Führung den Kurs zu bestimmen, Prioritäten zu setzen und Demotivation zu vermeiden. Als Geschäftsführer liegt es an mir, für strategische Richtungsklarheit zu sorgen, Selbstgestaltungsraum in der Organisation zu ermöglichen und Energie sicherzustellen.

Franz Peter Walder, GF

Our development

2024: All CONENGA

Revision of the CONENGA brand strategy and adaptation of the company name. Team, owners and management remain unchanged, market communication is simplified. Read more here…

2021: One shared location

Der gemeinsame Standort in der Auhofstraße 1, 1130 Wien, wird bezogen. Das neue Büro bietet eine großzügige und moderne Infrastruktur, ermöglicht personelles Wachstum und damit eine sehr positive Weiterentwicklung.

2020: CONENGA Group

Gründung der CONENGA Group als gemeinsames Unternehmen von Franz Peter Walder und Richard Wipp. Der Erfolg liegt in der Verbindung der langjährigen Management-Consulting-Erfahrung mit der ausgeprägten Technologie-Kompetenz.

2019: Joint project

Ein umfangreiches Projekt von FACT Consulting und VOIGT+WIPP Engineers in der Digitalen Transformation zeigt die Chancen in der Verbindung von Strategie und Technik auf.

2013: VOIGT+WIPP Group

VOIGT+WIPP Engineers wird von Richard Wipp zur Gruppe umgestaltet. Andreas Voigt wendet sich anderen beruflichen Herausforderungen zu.

2011: First collaboration

FACT Consulting and VOIGT+WIPP Engineers are working successfully on their first joint tasks.

2007: VOIGT+WIPP Engineers

Gründung der VOIGT+WIPP Engineers durch Richard Wipp und Andreas Voigt. Ziel ist es, Spitzenforschung mit Industrietauglichkeit zu verbinden und damit den Kunden in der Prozessindustrie ein Alleinstellungsmerkmal zu ermöglichen.

1999: FACT Consulting

Gründung der FACT Consulting durch Franz Peter Walder. Der Fokus liegt auf Prozessgestaltung, Qualitätsmanagement, Strategiearbeit und Organisationsentwicklung.