Wir sind CONENGA

Unsere Mission

Als innovative Organisation verbinden wir Menschen, die Können, Wollen und Tun. So schaffen wir die Lösungskompetenz, die es braucht, damit Dekarbonisierung und echte Nachhaltigkeit gelingen. 

Gemeinsam mit unseren Kunden lösen wir technologische, strukturelle und organisatorische Herausforderungen am Weg zur Dekarbonisierung.
Als Organisation sind wir der Ort für leistungsorientierte Expertinnen und Experten, die mit Herz, Passion und Know-how an Technologie, Technik und Struktur außergewöhnlicher Lösungen arbeiten.
Das persönliche Wachstum unserer Expertinnen und Experten liegt uns genauso am Herzen wie der Kundennutzen und die wahrgenommene Beratungs- und Ergebnisqualität.

Das Vertrauen der Menschen, mit denen wir arbeiten, ist dabei unser Maßstab.

Unsere Perspektive

Wir machen mit unseren Expertisen auch scheinbar Unmögliches möglich

Wir verfolgen bei der Verbesserung Ihrer technischen Anlagen echte Nachhaltigkeit

Wir bieten praktische Lösungen für die Einsparung von Energie, die Reduktion von Emissionen und die Minimierung von Stillständen

Wir betrachten Ihr Gesamtsystem und berücksichtigen geänderte Betriebsweisen Ihrer Anlage

Wir steigern mit unseren Projekten die Kompetenz unserer Kunden und tragen zu Ihrem Erfolg bei

Wir sind visionär und entwickeln in Projekten mit unseren Kunden das optimale Vorgehen

Leadership

Wir vereinen in unserer Führung scheinbare Gegensätze zu einer starken Einheit:

Mit einer innovativen und visionären Denkweise gehen wir mutig neue Wege. Wir sind ausgleichend, empathisch und stets mit Herz bei der Sache. Gleichzeitig handeln wir ergebnisorientiert, präzise und „on the point“.

Als Führungskraft verfolge ich eine innovative und visionäre Denkweise. Die Bewältigung des Tagesgeschäftes ist für mich genauso wichtig wie das Vorantreiben von Veränderungen. Ich stoße disziplinenübergreifendes Denken an, dies führt immer wieder zu unkonventionellen Lösungen. Damit gelingen echte Innovationen und die nachhaltige Weiterentwicklung unseres Teams.

Richard Wipp, GF

Führung lebe ich nicht nur in Entscheidungen und Ergebnissen, sondern ganz besonders im Umgang mit den Menschen im Team. Mein Ziel: Vertrauen aufbauen, individuelle Bedürfnisse im Team verstehen und damit ein produktives Umfeld schaffen, in dem sich jede und jeder gehört und geschätzt fühlt.

Renate Außerdorfer, GF

Für mich bedeutet Führung den Kurs zu bestimmen, Prioritäten zu setzen und Demotivation zu vermeiden. Als Geschäftsführer liegt es an mir, für strategische Richtungsklarheit zu sorgen, Selbstgestaltungsraum in der Organisation zu ermöglichen und Energie sicherzustellen.

Franz Peter Walder, GF

Unsere Entwicklung

2024: Alles CONENGA

Überarbeitung der CONENGA Markenstrategie und Anpassung der Firmennamen. Team, Eigentümer und Führung bleiben unverändert, die Marktkommunikation wird vereinfacht. Hier weiterlesen…

2021: Ein gemeinsamer Standort

Der gemeinsame Standort in der Auhofstraße 1, 1130 Wien, wird bezogen. Das neue Büro bietet eine großzügige und moderne Infrastruktur, ermöglicht personelles Wachstum und damit eine sehr positive Weiterentwicklung.

2020: CONENGA Group

Gründung der CONENGA Group als gemeinsames Unternehmen von Franz Peter Walder und Richard Wipp. Der Erfolg liegt in der Verbindung der langjährigen Management-Consulting-Erfahrung mit der ausgeprägten Technologie-Kompetenz.

2019: Gemeinsames Projekt

Ein umfangreiches Projekt von FACT Consulting und VOIGT+WIPP Engineers in der Digitalen Transformation zeigt die Chancen in der Verbindung von Strategie und Technik auf.

2013: VOIGT+WIPP Gruppe

VOIGT+WIPP Engineers wird von Richard Wipp zur Gruppe umgestaltet. Andreas Voigt wendet sich anderen beruflichen Herausforderungen zu.

2011: Erste Zusammenarbeit

FACT Consulting und VOIGT+WIPP Engineers arbeiten erfolgreich an ersten gemeinsamen Aufgabenstellungen.

2007: VOIGT+WIPP Engineers

Gründung der VOIGT+WIPP Engineers durch Richard Wipp und Andreas Voigt. Ziel ist es, Spitzenforschung mit Industrietauglichkeit zu verbinden und damit den Kunden in der Prozessindustrie ein Alleinstellungsmerkmal zu ermöglichen.

1999: FACT Consulting

Gründung der FACT Consulting durch Franz Peter Walder. Der Fokus liegt auf Prozessgestaltung, Qualitätsmanagement, Strategiearbeit und Organisationsentwicklung.